前来面试的诸多朋友，甚至同业同行均问询过我，关于国联证券的工作时间。证券行业的工作节奏，与传统朝九晚五情形并不相同哟，不同岗位、不同阶段之间的差别颇为显著呢。我依据自身这些年所历经的情况，将大家最为关切的几个问题予以拆分来展开谈谈，尽可能讲述些切实的内容。
国联证券几点上班
总部的后台职能岗，打卡时间一般是8：30或者9：00，前台业务部门，通常在8：30前就得要到岗，为啥，因为8：45左右晨会就开始了。营业部一线岗位更早，8：20之前基本上都会到，干啥，整理数据、开晨会、准备开盘。弹性工作制的岗位，虽说不严格卡点，但是晨会没人敢迟到。说句实在话，这个行业早上时间很值钱，为啥这么说，开盘前的那一小时能定全天基调。
营业部周末上班吗
营业部在周末的时候，原则上是不进行上班工作的，在周六以及周日这两天，除去系统测试、应急演练这类属于特殊情况的，网点是不会开门营业的。然而理财顾问在周末的时候，常常会举办客户活动，像是投资沙龙、上市公司调研、高净值客户陪访等，这些情况不算作是强制加班，可是从事业务的人员是不会放过这些机会的。因而，询问营业部周末是否上班，答案是柜台不上班，但是想要做出业绩的人基本上都没有闲着。
投行部加班多不多
投行部的节奏全然是依照项目来运转的。在申报期、反馈期的时候，连续两三周每天都要工作到后半夜，这已然成为常态，项目处于空窗期时会相对宽松些，调休也能够休息个三五天，这几年注册制不断推进，项目周期得以拉长，投行的人员常常戏称自己不是身处项目之中，就是在前往项目的路途之上。这一行业所依赖的是项目所带来的收益，没有项目的时候准点下班并不会有人加以干涉，一旦有项目，那就必须挺身而出，大家心里都是明白的。
考勤打卡严不严
国联的考勤系统，是依据岗位进行区分管理的，其中，后台以及营业部柜台等岗位，采用的是钉钉或者人脸打卡方式，一旦出现迟到早退情况，系统会直接进行记录，并且与绩效相挂钩。而前台业务岗所采用的是任务制考核模式，并不依赖打卡机，但晨会、客户约访以及内部会议等情况都能够找到相应踪迹。当下公司内部使用gate这类资讯平台，晨会纪要以及行业动态等内容都在该平台上进行推送，谁看过这些内容、看了多长时间，后台均有数据记录，与其称其为考勤，倒不如说是过程管理。近些年来行业合规要求不断提高，工作留下痕迹已然成为常态，渐渐地大家也都习以为常了。
针对大部分岗位而言，工作时间最终展现出来的模样，实际上是自身选择以及规划所产生的结果。明确自身所需，自然而然能够寻找到最为契合自己的节奏。
